채용절차
-
01서류전형
-
021~2차 인터뷰
-
03처우 협의
-
04최종 합격
- 01
채용공고
- 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자에 대하여 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을
가진 인재 여부를 종합적으로 평가합니다.
- 02
1~2차 인터뷰
- 실무 및 경영진 인터뷰를 진행하여 실제 업무를 수행하기 위한 열정, 사고역량, 직무역량 등을 평가합니다.
- 03
처우협의
- 경력사원의 경우, 연봉을 비롯한 각종 채용조건 및 입사일 등에 대한 내용을 처우협의를 통하여 조율하게 됩니다.
- 04
최종합격
- 모든 전형이 마무리되면 최종합격을 안내 받게 됩니다.